... e agora convivendo com o trabalho de Dorival Júnior no Galo

Finalizando a temporada do futebol brasileiro e estando a mais de 8 anos trabalhando nas divisões de base do Clube Atlético Mineiro, estou com uma impressão jamais sentida dentro do clube a respeito de um treinador, mesmo em relação a Levi Culpi que foi o profissional que mais me chamou a atenção pelo estilo de comando e metoodologia de trabalho.
Me chama a atenção a maneira como o professor Dorival parece tratar os atletas da base, como conseguiu dar confiança aos jovens Renan Ribeiro, Renan Oliveira e Werley e como tem observado outras jovens promessas.
Neste sentido, já percebi que outros jogadores formados no clube poderão ter espaço na equipe principal na próxima temporada em sintonia com os atletas mais experientes que permacerão no elenco.
A receita é esta e sua equipe de trabalho também tem como característica a utilização de atualizada metodologia de treino, o que garantirá alto desempenho dos meninos do galo, já que na base são preparados com o que há de melhor no que se refere aos conteúdos de trabalho pelas comssões técnicas.
Que o nosso mestre possa ter sucesso e levar o nosso Galo ao lugar que merece no cenário nacional e mundial!!!

AS MUDANÇAS NA CBF E AS CONSEQUÊNCIAS PARA O FUTEBOL BRASILEIRO

Entendendo a CBF, como orgão máximo do futebol brasileiro bem como aquele com função de gerir todo o processo de organização do futebol desde as categorias de base, é certo concluirmos que acertou em cheio na contratação de Mano Menezes que assumiu, dentre outras funções, a preocupação com a formação de atletas de alto nível.
A presença de Ney Franco na coordenação das categorias de base e no comando técnico da seleção sub-20 e as chegadas de Emerson Ávila e Marcos Santos para as seleções sub-17 e sub-15 respectivamente, deixa claro que o trabalho realizado pela CBF, no que se refere ao aspecto técnico, será muito mais profissional e científico.

A imagem da intituição perante o mundo do futebol tende a melhorar em âmbito acadêmico e mercado internacional pois, associado a isto, não podemos esquecer que já está funcionado a Escola de Formação de Treinadores parceria com a PUC-Minas que qualificará ainda mais nossos profissionais.
A grande coerência deste projeto é que agora a CBF buscou, no mercado de trabalho, profissionais de destaque independente do estado de origem. Assim, podemos ficar otimistas a curto e longo prazo pela reformulação em andamento do futebol brasileiro que além de aumentar o nível de qualificação dos profissionais, realizará um trabalho voltado prioritariamente para a preparação dos realmente "melhores" atletas para futuramente servir à equipe principal. Ainda posso esperar, desta grande equipe de trabalho, um realcionamento constante e mais próximo dos clubes e federações o que tornará o processo convocação e organização de competições mais coerente e eficiente.
Parabéns a CBF e sucesso ao novos treinadores da entidade!!!

CONVIVENDO COM O TRABALHO DE LUXEMBURGO

Acho que todos devem estar anciosos para ler alguma polêmica a respeito do que percebi a respeito de Wanderley Luxemburgo, convivendo com sua comissão técnica por 8 meses e há 8 anos trabalhando nas categorias de base do Clube Atlético Mineiro tive a oportunidade de conhecer um grupo de trabalho que tem como filosofia uma linha de pensamento totalmente profissional e que tentou aproveitar o gigante adormecido que é o galo para tentar realizar o grande trabalho de suas vidas. Acredito que hoje o Atlético está entre os melhores clubes do Brasil e Wanderley Luxemburgo acertou quando fechou com Alexandre Kalil, assumir o galo em 2010.
Mas vamos ao que interessa: Qual foi a percepção do trabalho e da comissão técnica de Luxemburgo no Galo?

• Luxemburgo deu total acesso aos profissionais das categorias de base aos experientes e vencedores membros de sua comissão técnica para troca de informações e ajuda no que se refere metodologia de trabalho .
• Luxemburgo palestrou para atletas da base para implantar um conceito de gestão e de trabalho.
• Sua comissão demonstrou perante aos profissionais de futebol de base do clube um comportamento acessível e humilde de maneira que todos pudessem entender e aprender o que os fez um grupo vencedor.
• Trouxe pra base um reforço fantástico que foi o ex-árbitro Wagner Tardelli que com certeza acrescentou ao trabalho de formção dos jovens atletas do Galo.
• Demonstrou respeito à história do Clube Atlético Mineiro ao estabelecer boas relações com nosso gerente de futebol o Sr. André Figueiredo, uma pessoa com alto nível de profissionalismo e com muito conhecimento de futebol e de Galo, além de valorizar o treinador do sub-20, o professor Rogério Micali que é um profissional vencedor e formador de grandes jogadores.
• Não obteve bons resultados de campo pela campanha no brasileirão 2010, ao não conseguir dar o padrão de jogo que o próprio defendeu ao assumir o clube que é de posse de bola no campo ofensivo.
• Demonstrou que apesar do talento que lhe é natural, que mesmo sendo um profissional de ponta do futebol brasileiro, que precisa rever o que realmente aconteceu pra não manter o mesmo nível de desempenho que sempre obteve em outros clubes.
• Tem comando, mas precisou sair pra executar o item acima.(Kalil foi sábio)

Entendo que Luxemburgo tentou executar no galo um projeto de alto nível mas não conseguiu,o atleticano procurou acreditar no trabalho mas perdeu as esperanças e a imprensa procurou preservar o curriculo do professor mas acabaram os argumentos.
Não deu certo. É simples assim, a base está trabalhando com eficiência, o clube paga em dia, mas o profissional não deu resultados.
Infelizmente nosso presidente teve que tomar esta atitude, mas pensando nos atleticanos, assim como seus filhos.
Sucesso ao novo treinador, sucesso ao presidente Alexandre Kalil, que o galo se mantenha na série A e retorne ao curso das conquistas!
Abraço a todos
Obrigado

APRENDENDO A ANALISAR FUTEBOL COM QUEM É DO DIA-DIA E NÃO GOSTA DE PAPO FURADO

Vamos direto ao ponto!O que existe de verdade no futebol neste país em que o circo está montado durante toda a temporada?Podemos dizer que muitos conceitos científicos são jogados no ralo, nas atitudes, nos treinamentos e nas entrevistas.

Então vamos logo com isto pra ninguém ser enganado pelos velhos discursos e demonstrações de pseudo-organização no trabalho das comissões técnicas:

• Pré-temporada no futebol brasileiro é pura mentira: É impossível, com nosso calendário possíbilitando apenas 10 a 15 dias de treino, preparar os jogadores de maneira que eles consigam suportar toda a temporada.É até uma piada, não é tempo suficiente pra gerar adaptação neuromuscular ou cárdiovascular em atletas profissionais. Esqueçam! O que existe chama-se temporada de futebol e as cargas são organizadas sempre em função deste calendário, ou seja, temos que estar bem pro próximo jogo.
• Pico de rendimento ou performance e outro papo-furado, não existe, futebol é resultado, é bola na rede e o próximo jogo é sempre onde precisamos estar em melhores condições pra vencer.
• Preparador físico não ganha jogo, time de futebol é produto do treinador, de como ele organiza a equipe, aproveita seu corpo multidisciplinar(seu staff) e as informações que ele recebe.
• Equipe bem preparada não é definida só pela condição física, mas principalmente pela forma como os atletas se adaptam ao modelo de jogo proposto pelo treinador,afinal de contas isto não é hipódromo, não estamos lidando com cavalo.Já ví muito atleta com excelente condição física(que é uma condição básica pra jogar bem) serem fracos técnica ou táticamente e assim não produzirem nada.
• Essa história que jogador TEM que correr, fazer saltos ou treinar assim ou assado também é balela, é papo pra boi dormir. A melhor metodologia é aquela que se adapta melhor à linha de trabalho do treinador.
• Futebol é um esporte coletivo, então vamos aprender a analisá-lo como tal, sem essa que fulano é bom ou ruim, ou dá certo num time e não no outro.Nínguém fica ruim ou craque de uma hora pra outra, o que existe é que determinado jogador não se adaptou a determinado modelo de jogo, a idade já pesou ou o cara tá na noite.Precisamos diminuir a análise indiviual e priorizar a coletiva(tática)
• O melhor jogador pra equipe não é aquele que tem o melhor desempnho nos testes físicos (por que não vão achar jogadores nas provas de atletismo) ou tem melhor habilidade técnica (então chamem estes caras que trabalham no circo ou fazem mil embaixadinhas nos estádios antes do jogos), o melhor jogador é aquele que cumpri função tática, faz em campo aquilo qué pré-determinado em funçaõ do modelo de jogo estabelecido pelo treinador.
• Esta coisa de melhor futebol do mundo é uma máscara utilizado pra se esconder atrás de um pentacampeonato. Pra começar nossos treinadores não trabalham em lugar nenhum no mundo salvo aquela meia dúzia de famosos o resto que esta lá fora está porquê tem esquema com empresários em que eu preferiria ficar no Brasil sem medo de ser feliz.
• Alíás com relação ao item anterior, no Brasil a grande maioria não contrata treinador pelo trabalho e sim pela imagem que ele transmite, ou se ele tem relação com empresário x.
• Acredito que temos alguns bons profissionais no futebol profissional, aqueles com várias taças no armário e com sequência de conquistas, não aquele que ganha um título e fica de galho em galho acumulando rebaixamentos.
• Os melhores treinadores do Brasil e uma safra melhor de profissionas virá numa próxima geração em que jovens preparados em categorias de base de grandes clubes e com formação acadêmica adequada surgirão pra mostrar ensinar aos reservistas de mercado(víde último artigo), que pra ser treinador tem que preparar pra exercer a profissão.Independente se deu meia dúzia de chutes na bola ou se passou pelo meio universitário.
• Se algum profissional de imprensa começar um frase com "não estou dizendo isto mas..."é porquê ele está justamente afirmando ou sugerindo aquilo que ele nega (perguntem aos psicólogos).
• Normalmente a imprensa não sabe o que se passa nas categorias de base, seja pra falar bem ou mal. Não sabem o que se passa lá dentro e nem possuem o costume de dar uma "olhadinha". Observem que existem excelentes ou péssimos profissionais, assim como em toda atividade ou emprego.

Acredito que com essas informações já podemos avaliar melhor o que acontece dentro e fora de campo e tirar nossas conclusões. No Brasil faltam conceitos de futebol, coisa que sobra em países como Portugal, Espanha, Alemanha e Itália. É preciso que as coisas sejam vista de maneira simples e direta, pois alguém pode achar que quem não tá no meio é bobo e aceita qualquer coisa ou desculpa.
E tenho dito!!!

SÍDROME DA RESERVA DE MERCADO NO FUTEBOL

Considerando o mercado de trabalho do futebol, bem com o perfil dos profissionais engajados em se inserir nesta área, pode-se observar ainda alguns sinais de conflito entre pessoas de diferentes origens de formação.
Ao conversar com ex-atletas profissionais, bem como professores de EducaçãoFísica, pude notar nos "tipos" em algum momento de menosprezo ao outro. Ou seja, ainda alguns ex-atletas se acham mais capacitados pra atuar como treinador porquê jogou e/ou se acha com mais direito por ter estado no centro das atenções se escondendo atrás do que foi e da nostalgia romântica do torcedor. Em contra-partida alguns professores de Educação Física se julgam com uma formação melhor por passarem pelo banco da escola e conhecerem alguns artigos científicos que na verdade nada tem a ver com a prática do futebol e também se escondem atrás do diploma que apesar de conquistado com mérito não o qualifica como merecedor de um cargo no futebol.
Para chegarmos à alguma conclusão precisamos pensar em algumas questões que poderão clarear nossa discussão:

• A experiência de atleta profissional garante a capacidade de alguém se tornar treinador?
• A imagem adquirida ao longo dos anos de atleta garante sucesso na vida de treinador?
• Os cursos de Educação Física preparam realmente os graduandos para o função de treinador?
• A maioria das pesquisas científicas repetem as situações vividas no campo prático do futebol?
• Existe padrão no histórico de formação dos treinadores que conhecemos de sucesso no mercado nacional?
• Em qualquer das situações ex-atleta ou graduado em Edicação Fisica, o histórico de formação é mais importante do que o perfil do profissional?

Se assim como eu, você respondeu não a todas estas perguntas, podemos caminhar na direção que todos orgãos, escolas e clubes de futebol precisam seguir: o da qualificação!
Hoje (05/09/2010), no Jornal Estado de Minas, na Coluna do Tostão, li um crítica ao técnico do São Paulo, o professor Sérgio Baresi, pela utilização de termos técnicos científicos, o que Tostão se esquece é que Baresi também é ex-atleta e se preparou para exercer a função de técnico nas sua passagem pelas categorias de base de São Caetano, Santo André e São Paulo e com certeza utiliza de termos técnicos nas entrevistas e de tecnologia no trabalho de campo por estar atualizado e não precisar lembrar do passado para exercer sua função.
Hoje é fato que temos nas categorias de base, a melhor escola de formação de treinadores, é onde são, na prática, preparados os melhores treinadores e outros componentes de comissão técnica.
Mas quando falamos em qualificação, é preciso lembrar que a CBF em parceria com a PUC-MINAS lançou o curso de capacitação de treinadores de futebol em níveis de formação como ocorre na Europa e com algumas exigências que abrange ex-atletas e graduados em Educação Fisica. Uma iniciativa que realmente deu um norte a quem quer se tornar treinador de futebol, para quem futuramente vai contratar, mas ainda não uma garantia de qualificação que podemos dizer que precisa reunir um conjunto de fatores fundamentais:

• Passagem pelas categorias de base;
• Atualização constante;
• Perfil pessoal e profissional de integridade e liderança;
• Habilidade de Relacionamento;
• Habilidade em leitura de jogo;
• Capacidade interdisciplinar.

A qualificação profissional não é um coisa institucional e sim de maneira de cada um se preparar para exercer a função, bem como a capacidade individual, ou competência para realizar as funções que se exige de um técnico. Se eu precisar de um atacante chamo o Neymar, agora se precisar de um treinador vou procurar o Sérgio Baresi que se preparou pra exercer a função. O Neymar pode ter 20 anos de futebol que ainda sim não será suficiente para torná-lo um treinador. Assim como não foi pra Rivelino, Tostão ou Pelé. E nem  pra Pablo Ruan Grecco, Antônio Carlos Gomes ou Dietmar Samulsky (Professores Doutores de renomadas Universidades do país) que sem dúvida possuem grande conhecimento, mas isto não os torna em condições de comandar um equipe de futebol.
Acho que desta forma temos um ponto de partida para acabarmos com esta disputa inútil por reserva de mercado, hoje quem chegou no futebol o conseguiu porquê dentro do ambiente futebolístico fez o que foi preciso para merecer o cargo que ocupa, mas é preciso que a idéia da qualificação profissional aliada aos cursos de capacitação seja bem pensada pelos gestores e por aqueles que desejam se aventurar no mundo do futebol.
Enfim, esta "doença" tem cura.
Obrigado

FATORES QUE INTERFEREM NO DESEMPENHO DE UMA EQUIPE DE FUTEBOL

Se fossemos buscar explicações sobre o que faz uma equipe jogar bem ou mal, seja com jogadores de mais ou menos talento, seria preciso observar vários aspectos.
Um elenco talentoso e com jogadores experientes pode fazer a diferença, mas não esqueçam:PODE
Muitas vezes observamos equipes com jogadores de nível mediano obter algum sucesso e o segredo, neste sentido, é organização e aplicação tática. Há quem diga que não existem maus jogadores e sim aqueles que não se encaixam num determinado modelo de jogo, ou, como diria José Mourinho: "Não preciso dos melhores jogadores e sim dos certos".Isto explica porquê o lateral André Santos, que não deu certo no Atlético-MG e Flamengo, se projetar no Figuerense, Corinthians e assim chegar na Seleção brasileira antes de ir pra Europa.
Assim elenco não pode ser um fator isolado ao analisar performance.
Estrutura de trabalho realmente não ganha jogo, mas como disse o Professor da Universidade Federal de Viçosa, Próspero Brum Paoli," não ganha mas ajuda a ganhar". Uma estrutura moderna permite um trabalho de campo mais eficiente no que se refere à preparação física e prevenção de lesões permitindo ao atleta atingir um nível ótimo de desempenho. Gramados de qualidade vão dar ao treinador a possibilidade de preparar seu time nas diversas situalções que um jogo pode exigir e assim poder organizar a equipe táticamente.Perceberam o verbo poder de novo.
Uma boa estrutura só ajuda se quem a utiliza sabe aproveitar os recursos e, ainda sim, não é garantia de sucesso pois isto não é privilégio de apenas um ou dois clubes.
Estar com as contas(salários) em dia apenas ajuda pois é só uma condição básica para o trabalho, é só fundamental mas não é diferencial. Não deixa de ser um fator influente.
Talvez o aspecto que tenha um peso um pouco maior do que os outros é a capacidade de preparar a equipe táticamente pois com todos os recursos se o técnico não conseguir dentro das características dos atletas organizar e treinar a equipe de maneira eficiente de nada adiantaria bons jogadres ou boa estrutura. Mas ainda sim não é justificável definir o trabalho apenas por aí pois existe ainda dois aspectos importantes.
A capacidade de liderança dá confiança aos atletas e a todo o staff de trabalho do departamento profissional, portanto é preciso agregá-la as exigências de um comandante.
E por fim, posso ter esquecido alguma coisa, temos o ambiente de trabalho(bom relacionamento entre as pessoas, sem conflitos desnecessários) que é crucial para a execução de um projeto de clube de futebol que almeja grnades conquistas, faz parte da "lista de ajuda" mas também não é garantia de vitórias.
Podemos concluir, então que o futebol é uma ciência multifatorial, em que o sucesso é obtido pela eficácia de todos estes componentes mencionados e o fracasso pela negligência de um ou mais destes.
Com isso sugiro ao analistas que sigam este roteiro para comentar o desempenho de alguma equipe e aos profissionais dos clubes que também busquem o melhor desempenho cercando estas vairáveis de maneira bem direta sem teorias inúteis para fugir da devida responsabilidade.

Periodização física x periodização tática

A sobrevida do preparador físico passa pelo esclarecimento dessas duas linhas de trabalho*

Wladimir Braga

"A verdade jamais é pura e raramente é simples." (Oscar Wilde)

Muito se fala, nos dias atuais, a respeito da periodização tática e na redução de espaço nas comissões técnicas para o preparador físico. Este mesmo autor que aqui vos escreve, em um dos artigos, destaca o fim dessa função. Na verdade, no fim da forma reduzida em que se encontra inserido esse profissional.

 

O que ocorre de fato é uma onda de admiradores da nova forma de pensar o futebol (periodização tática), em que os jovens profissionais, impulsionados pelo anseio de se tornarem sofisticados e atualizados, se jogam de cabeça numa metodologia de treinamento que vai muito mais além do que acontece no dia-a-dia de trabalho.

 

 

Na periodização tática, nada ou quase nada tem a ver com rendimento físico puro. Nesse conceito, tudo é dependente do modelo de jogo, organizado em princípios, sub-princípios e sub-princípios dos sub-princípios de jogo. Ainda podemos reforçar que o conceito de fadiga está totalmente agregado ao desenvolvimento de situações- problema envolvendo exigências cognitivas em que os aspectos psicológicos, físicos e táticos estão embutidos.

 

Enfim, podemos sugerir ou ainda definir que nessa linha de trabalho não há espaço para o preparador físico, decisivamente, salvo na sala de musculação, função esta que pode ser destinada, também, ao fisioterapeuta. Assim, no campo de trabalho, as questões motoras específicas da modalidade são destinadas ao treinador e auxiliares técnicos que, em perfeita sintonia, têm plena consciência do modelo de jogo (anteriormente mencionado) e trabalham apenas em função dele.

 

Pela periodização física, dentro dos vários modelos existentes (períodos, blocos, ciclos, etc.) e dos vários autores conhecidos (Verkoshansky, Matveev, Valdivielso, etc.), podemos definir como a forma de treinamento ou preparação em que os aspectos técnicos e táticos estão agregados ao treinamento físico.

 

Os componentes físicos são organizados em períodos para a obtenção de melhor desempenho em determinado momento da temporada, ou em blocos, buscando um nível de trabalho alto em grande parte do ano. 

 

 

Com isso, a figura do preparador físico é peça fundamental para a manutenção, aquisição de rendimento físico, recuperação física e principalmente no planejamento do trabalho. Mesmo no trabalho integrado com aspectos táticos e técnicos, a carga de trabalho respeita capacidades e intensidades físicas e seus objetivos.

 

Ainda sim, um treino tático de 11x11 (também conhecido como coletivo), mesmo considerando a carga cognitiva, esta última, ainda assim, caminha no mínimo ao lado com a carga física.

 

Considerando essas duas formas de se planejar, pensar e trabalhar o futebol, podemos compreender alguns pontos que são fundamentais ao se optar por uma delas:

 

ü       As duas formas são eficientes;

ü       O entendimento da linha de trabalho nas duas formas é fundamental;

ü       O preparador físico só existe realmente, de forma atuante, na periodização física;

ü       É importante entender a “cultura” esportiva das pessoas, países ou clube em que vai trabalhar, principalmente se for com categoria de base;

ü       O treinador em qualquer nível de treinamento é que irá definir se quer na sua comissão preparador físico ou auxiliar técnico (mesmo que o preparador físico o ajude também em questões técnicas e táticas);

ü       O objetivo do preparador físico e do auxiliar técnico é trabalhar em função do treinador, e não o contrário.

 

Continuando esse assunto, afirmo que o preparador físico continua “vivo”, não de forma descontextualizada, mas bem integrado às posições e pontos de vista do treinador, que é o chefe da comissão técnica que trabalha com os conteúdos técnicos e táticos agregados ao treino físico na planificação do desempenho.

 

Mas essa função acabou, com certeza, para os adeptos da periodização tática. Contudo, não acredito que uma das duas seja a melhor forma, mas sim que o melhor trabalho é aquele realizado em função das aspirações, pensamentos e metodologia utilizado pelo treinador.

 

A questão maior é que a periodização tática não é sustentada pelos trabalhos com jogos reduzidos ou mesmo treino físico com bola (como alguns acreditam, aliás, não há treino físico nessa forma), ela é justamente uma questão de entendimento de seus mecanismos e de uma compreensão profunda de como ocorrem as adaptações pelo treino sustentado no modelo de jogo.

 

Assim, não é aconselhável se aventurar por ela sem esse entendimento e, portanto, é melhor continuar com a outra linha em que a fragmentação pode facilitar o planejamento e o entendimento dos fatores.

 

Finalizo esse artigo aconselhando os jovens preparadores, treinadores e dirigentes a considerarem a última afirmação para que haja um entendimento único em seus respectivos clubes e comissões.

 

*ARTIGO PUBLICADO E EXTRAIDO NO SITE UNIVERSIDADE DO FUTEBOL